2014年7月2日下午，电建股份2014年第二期企业领导人班举行了题为“关键对话”的汇报交流研讨会。中国电力建设集团公司党委书记、股份公司总经理马宗林出席并发表了讲话，培训班全体60名学员参加了交流研讨。

研讨会在中国电力建设股份有限公司总经理助理兼企业领导人员管理部主任李燕明的主持下拉开帷幕，学员代表汇报了培训班的心得收获，基业长青管理咨询公司总经理刘日明就“提升组织学习能力，破解国际化人才队伍建设难题”的课题与学员作了精彩的分享。

马宗林总经理看到学员良好的精神面貌和学习积极性非常高兴，高度认可了基业长青的专业能力和优质服务。他指出，中国电建与北京基业长青管理咨询公司的合作，旨在培养人才，一个企业的“基业长青”与人才培养紧密相关。通过培训，大家增强了战略思维、系统思维和创新思维能力，提高了团队领导力、沟通力和决策执行力。在交流研讨中，马总就集团的结构调整、转型升级、战略落地等问题与学员们进行了深度交流，对学员关心的问题做出了详尽的解答，也对学员今后的工作提出了殷切的要求和期望。

近四个小时的交流研讨气氛热烈，学员们巩固了培训成果，更为今后的工作奠定了基础，明确了方向。