1．量身定制高端咨询式培训方案

培训前通过多维度访谈，与客户负责人、学员、讲授专家进行充分沟通，确定方案方向，并以学员相对关注的话题作为方案切入点，进行设计与研发，为客户量身定制高端整体培训方案。

2．集结全球优势资源，实现优质科学匹配

基业长青与斯坦福商学院、美国建筑业研究院CII、英国皇家特许建造学会CIOB、国际咨询工程师联合会FIDIC、国际项目管理协会IPMA、英国内阁办公室等国际经济权威机构深度合作，全面引进国外优秀课程。吸收来自中央部委、中央党校、中科院、社科院、斯坦福、清华大学、北京大学、全球500强企业等不同机构的行业翘楚、知名学者及一线专家，打造卓越的专家团队。学院派与实战派科学配比，理论铺陈与实践分享双管齐下，为学员提供优质的师资资源和课程体验。

3．结构化研讨教学法促动知识落地

采用结构化研讨教学法，以学员参与为中心，专家讲授、案例演练、互动交流等多种形式相结合，注重师生之间的有效互动和学员知识经验的充分共享，形成一套科学完整的教学体系（团队熔炼、案例教学、随堂自测、主题辩论、交流研讨、培训考核），多维度促动知识落地。

4．开发学习教练专项服务，提升知识转化能力

专题培训配备资深学习教练，培训期间全程驻场，从专业角度对培训班的学习进行指导，向学员介绍培训班的各项学习任务，对培训班的学习状况进行监督，并参与学员的总体培训状态评估，从而及时了解学员的知识吸收和反馈情况，提升学员知识转化能力，以达到培训效果的最大化。

5．独特的O2O（混合式）学习模式

为了给企业提供更好的“走出去”人才培训，助力企业“掘金一带一路”，基业长青特别推出“带路学堂”在线服务，以学员为中心，提供测评、微课、专家答疑、经验秀场、交流分享、考试等多种在线学习服务，丰富学员的学习手段，提升学员的学习体验。构建独特的O2O（混合式）学习模式，实现线上线下深度融合，涵盖学习的全生命周期价值链，使知识学习和能力训练形成一个有机整体。

6．与国际接轨，采用立体化培训评估体系

为了使培训效果达到最大化，基业长青与国际接轨，采用立体化的培训评估体系。即课程结束后，考察学员对课程的满意度，及时调整后续课程的内容与安排。整体培训结束后，考察了解学员培训前后知识与技能的掌握和改进情况。培训完成后，跟踪考察培训对学员的工作和对企业经营管理的影响，从而全方位、多角度对培训进行立体化评估。